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劳动保障世界·理论版杂志 HI，欢迎来到学术之家， 股权代码 102064 电话：400-808-1701 登录/注册 经营许可 杂志订阅 --> 首页 期刊 杂志 SCI 经验 出版社 --> 注册/登录 0 400-808-1701 首页 学术期刊 --> 社会期刊 --> 吉林期刊 知网收录(中) --> 杂志介绍(非官网) 加入收藏 期刊分类： 期刊 人文社会科学 社会科学II 社会学及统计学 劳动保障世界·理论版杂志 省级期刊 主管单位：吉林省社会保险事业管理局 主办单位：吉林省社会保险事业管理局 人气 1609 22-1354/F 国内刊号 1007-7243 国际刊号 22949 发文量 24057 总被引量 预计1个月内 审稿周期 月刊 出版周期 王瀚令(总编) 主编 吉林 出版地区 中文 出版语言 2009 创刊时间 15 H指数 1 期刊他引率 收录信息： 知网收录(中) 期刊荣誉： 中国期刊全文数据库（CJFD） 发表咨询 免费咨询 杂志简介 栏目设置 稿件要求 历史收录 评价报告 发文分析 劳动保障世界·理论版杂志简介 《劳动保障世界·理论版》（CN：22-1354/F）是一本有较高学术价值的月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。主要内容涵盖劳动法、劳动保障、社会保障等领域的理论和实践研究，主要面向国内外劳动法及其相关学科的专家、学者、政策制定者、律师、企业法务和管理人员等读者群体。杂志注重理论创新和实践研究相结合，每期均刊载大量具有独创性、前瞻性和实践性的文章和评论，具有一定的理论和实践指导作用。 该杂志具有较高的学术水平和国际影响力，在国内外学术界享有很高的声誉和影响力。其主办单位中国人民大学劳动人事学院是国内劳动法学科和人力资源管理学科的重要研究机构之一，拥有一支学科骨干队伍，具有强大的研究力量和丰富的教学经验。作为一本具有较高学术水平和国际影响力的劳动法理论研究杂志，始终立足国内劳动法学术前沿，关注国际劳动法的发展动态，积极推动劳动保障理论研究的创新和发展。 劳动保障世界·理论版栏目设置 保障论坛、养老保险、人力资源、教育在线、专题研究、专题探究、公共科学、经济与法、企业管理、人文研究 杂志社稿件要求 1.论文涉及的课题如为国家或部、省级以上基金或攻关项目，应予以注明。对于有中英文摘要的来稿，基金项目分别以中英文注于中英文关键词下方。 2.各层次标题序数以数字连续编码。格式为：“一、”“（一）”“1.”，其下为“(1)(2)”，再下为“①②”，之下不宜再分。 3.来稿须注明第一作者和通信作者简介: 姓名（ 出生年 － ） ，性别（ 民族） ，籍贯，学位，职称，研究方向，专业特长及详细地址、联系电话和Email及QQ号。 4.参考文献：排在正文之后，凡在正文中引用文献资料的地方，用序号“[]”标注（如：[1][2]……）；多次引用同一文献，文中只标注一个序号并在其后给出引文页码。 5.引文标示应全文统一，采用方括号上标的形式置于所引内容最末句的右上角，引文编号用阿拉伯数字置于半角方括号中，如：“……模式[3]”。 6.中文摘要是具有独立性、自明性的短文，其撰写宜在400字以内。应采用结构式摘要格式撰写，其内容包括：目的、方法、结果、结论4项。 7.各级标题不得使用引文标示。正文中如需对引文进行阐述时，引文序号应以逗号分隔并列排列于方括号中，如“文献[1，2，6，9]从不同角度阐述了……” 8.文中插图请用描图纸黑墨绘制或由计算机打出,插图要清楚,线条均匀,要有图题;表格用三线表,要有表题;图、表要有中英文对照的图题和表题。 9.在内容上应当选题适中合理、论证充分有力、逻辑清晰明了、结构严谨周密、数据真实可靠，具有一定的学术创新性和必要的学术深度。 10.所投稿件应确保未一稿多投，且论文所涉及内容不得先于本刊在其他公开出版物( 包括期刊、报纸、专著、论文集、学术网站等) 上发表。 劳动保障世界·理论版历史收录信息 北大中文核心期刊 中文社会科学引文索引 中国科学引文数据库 中国人文社会科学期刊AMI综合评价报告 劳动保障世界·理论版杂志评价报告 年度被引次数报告（学术成果产出及被引变化趋势） 2015 2016 2017 2018 2019 2020 本刊文章发表的年份 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 在2015年的被引次数 72 17 11 7 4 9 29 18 3 0 被本刊自己引用的次数 8 0 0 0 0 0 1 0 1 0 被引次数的累积百分比 0.4068 0.5028 0.565 0.6045 0.6271 0.678 0.8418 0.9435 0.9605 0.9605 本刊文章发表的年份 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 在2016年的被引次数 86 330 12 7 2 5 6 28 7 4 被本刊自己引用的次数 1 14 0 0 0 0 0 0 0 0 被引次数的累积百分比 0.1748 0.8455 0.8699 0.8841 0.8882 0.8984 0.9106 0.9675 0.9817 0.9898 本刊文章发表的年份 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 在2017年的被引次数 135 325 289 14 5 4 6 2 16 12 被本刊自己引用的次数 5 5 2 0 0 0 0 0 1 0 被引次数的累积百分比 0.1658 0.5651 0.9201 0.9373 0.9435 0.9484 0.9558 0.9582 0.9779 0.9926 本刊文章发表的年份 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 在2018年的被引次数 212 492 324 227 8 8 4 1 2 10 被本刊自己引用的次数 5 10 5 3 0 0 0 0 0 0 被引次数的累积百分比 0.1625 0.5395 0.7877 0.9617 0.9678 0.9739 0.977 0.9778 0.9793 0.987 本刊文章发表的年份 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 在2019年的被引次数 273 790 523 260 162 4 6 1 5 4 被本刊自己引用的次数 15 31 11 3 3 0 1 0 1 1 被引次数的累积百分比 0.1334 0.5196 0.7752 0.9022 0.9814 0.9834 0.9863 0.9868 0.9892 0.9912 本刊文章发表的年份 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 在2020年的被引次数 206 679 464 215 143 82 4 0 2 0 被本刊自己引用的次数 9 27 11 6 3 2 0 0 0 0 被引次数的累积百分比 0.1141 0.49 0.747 0.866 0.9452 0.9906 0.9928 0.9928 0.9939 0.9939 名词解释： 累积被引百分比：是用于评估期刊影响力的学术指标，是指在某一领域或学科中，某篇论文被后续的论文引用的次数占该领域或学科所有论文被引用的总次数的比例。 他刊引用次数：指在某一期刊中发表的论文被其他期刊的论文所引用的次数。该指标能够反映出该期刊的学术影响力和知名度。 本刊引用次数：被称为自引率，是指该期刊全部被引次数中，被该刊本身引用次数所占的比例。他刊引用次数和本刊引用次数一同使用，可以更全面地评估期刊的影响力和学术地位。 年度期刊评价报告（本刊综合数据对比及走势） 名词解释： 期刊被引半衰期：也叫“cited half-life”，是一个衡量期刊影响力的重要指标，这个指标的值越低，说明该期刊的文章越新，反之则说明该期刊的文章比较老旧。 期刊引用半衰期：指某一期刊平均引用多久以前的论文。计算方法是从当年往前累计，当引用的论文篇数达到全部的50%时，该篇论文的出版年到当年的间隔年数即为此期刊的引用半衰期。 名词解释： 影响因子：指该期刊近两年文献的平均被引用率，即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数。影响因子分为复合影响因子与综合影响因子，两者都和SCI期刊的影响因子统计方法相同。 被引次数：指某篇论文在其他论文中被引用的次数，这是衡量该篇论文影响力的一个重要指标。需要明确的是，被引次数并不完全等同于论文的质量或价值。高被引论文虽然通常代表着高质量的研究成果，但也与研究主题的重要性、论文的创新性、论文的研究方法等内在因素，以及论文的可获得性、期刊的声誉等多种外在因素有关。 名词解释： 发文量：又称载文量，是指一本期刊在一定时间内发表的文章数量。期刊的发文量是一个重要的参考指标。如果一本期刊发文量太小，可能会让人觉得这本期刊受众较小众，或者为了提高影响因子而刻意降低发文量。然而，如果发文量过大，也需要警惕，因为这可能影响到论文的质量。 平均引文率：又称篇均引文量，是指某本期刊中带有引文的论文数量与该期刊发表论文总数的比例。这个指标可以反映出该期刊引用文献的综合能力和引文的覆盖面。 发文分析 劳动保障世界·理论版杂志发文领域分析 一级发文领域名称 发文量 被引量 经济管理 11876 4890 政治法律 5518 2063 文化科学 4043 3288 社会学 1340 450 文学 755 8 医药卫生 619 552 历史地理 400 10 哲学宗教 377 77 轻工技术与工程 366 16 艺术 236 52 二级发文领域名称 发文量 被引量 经济管理 / 国民经济 5014 1954 文化科学 / 教育学 3242 2784 政治法律 / 政治学 3033 1695 经济管理 / 产业经济 2890 1245 经济管理 / 劳动经济 2610 408 政治法律 / 中外政治制度 2318 1384 政治法律 / 法学 2188 368 经济管理 / 企业管理 1952 1171 文化科学 / 高等教育学 1610 1460 经济管理 / 保险 1519 814 杂志在线问答 这本杂志是省级期刊吗？ 如何向该杂志投稿? 该杂志是什么级别刊物？ 杂志社编辑部联系方式是多少？ 投稿该杂志被拒后如何修改再投? 该杂志是核心期刊吗？ 该杂志的影响因子多少? 该杂志的版面费是多少? 该杂志的退稿率高吗?如何降低退稿率? 该杂志的审稿周期是多久? 该杂志是否接受一稿多投？ 投稿后如何查询稿件状态？ --> 网友评论（不代表本站观点） 劳动保障世界·理论版评论 登录/注册 特别说明：评论无需审核，评论内容不代表学术之家网站意见 评论 上一本：中国电子商情·通信市场 下一本：建材与装饰·下旬刊 免责声明 若用户需要出版服务，请联系出版商，地址：长春市人民大街1485号，邮编：130051。 友情链接 中国劳动保障杂志 世界杂志 理论探讨杂志 期刊导航 教育综合 社会科学理论与方法 社会学及统计学 民族学 人口学与计划生育 人才学与劳动科学 教育理论与教育管理 学前教育 初等教育 中等教育 高等教育 职业教育 成人教育与特殊教育 体育 同类期刊 医学理论与实践 省级期刊 人气 186527 评论 19 世界知识 部级期刊 人气 172322 评论 42 绿色大世界 省级期刊 人气 135445 评论 39 劳动保障世界 省级期刊 人气 123433 评论 58 学园 省级期刊 人气 106061 评论 71 理论观察 省级期刊 人气 98823 评论 62 教育发展研究 CSSCI南大期刊、北大期刊、统计源期刊 人气 98621 评论 59 中国人力资源社会保障 部级期刊 人气 89351 评论 60 相关期刊 中国劳动 山东劳动保障 劳动时报 劳动哲学研究 劳动安全与健康 中国劳动科学 劳动保护 中国劳动研究 中国劳动经济学 中国劳动保障
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