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中国劳动杂志 HI，欢迎来到学术之家， 股权代码 102064 电话：400-808-1701 登录/注册 经营许可 杂志订阅 --> 首页 期刊 杂志 SCI 经验 出版社 --> 注册/登录 0 400-808-1701 首页 学术期刊 --> 经济期刊 --> 北京期刊 统计源期刊(中国科技论文优秀期刊) --> 杂志介绍(非官网) 加入收藏 期刊分类： 期刊 人文社会科学 社会科学II 人才学与劳动科学 中国劳动杂志 统计源期刊 主管单位：中华人民共和国人力资源和社会保障部 主办单位：中国劳动和社会保障科学研究院;中国劳动学会 人气 63824 11-3892/F 国内刊号 1007-8746 国际刊号 17056 发文量 33793 总被引量 ¥ 220.00 全年订价 预计1-3个月 审稿周期 双月刊 出版周期 0.76 影响因子 莫荣 主编 北京 出版地区 中文 出版语言 1950 创刊时间 28 H指数 0.0574 立即指数 1 期刊他引率 0.003 平均引文率 收录信息： 统计源期刊(中国科技论文优秀期刊) 知网收录(中) 维普收录(中) 万方收录(中) 国家图书馆馆藏 上海图书馆馆藏 期刊荣誉： 中国优秀期刊遴选数据库 中国期刊全文数据库（CJFD） 中国学术期刊（光盘版）全文收录期刊 发表咨询 免费咨询 杂志订阅 杂志简介 栏目设置 稿件要求 历史收录 评价报告 发文分析 热门文献 中国劳动杂志简介 《中国劳动》（CN：11-3892/F）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国劳动》以宣传劳动保障理论、政策及企业人力资源管理方面的研究成果，反映在全国带有普遍指导意义的成功的改革经验，研究社会经济发展中带有普遍性的劳动和社会保障问题为己任；以改革理论与操作性问题研究、政策研究、工作研究为主要内容；坚持研究宏观劳动问题与微观企业人力资源管理并重的原则。 中国劳动栏目设置 劳动经济、人力资源、社会保障 杂志社稿件要求 1.投稿时请附第一作者及通信作者简介，包括姓名、性别、出生年、籍贯、学位、职称、主要研究方向、电子信箱等。 2.参考文献：论著文章要求15条以上，主要引用近3～5年内的新文献。按GB7714-87《文后参考文献著录规则》采用顺序编码著录，依照其在文中出现的先后顺序用阿拉伯数字标出。 3.文中如出现外国人名，第一次出现时需译成汉语，用括号标注外文原名，以后出现时直接用汉译人名。 4.如果论文是科研项目成果，应在首页脚注中注明。脚注应全文连续编号。 5.为保证学术研究成果的原创性和严谨性，倡导良好的学术风气，本刊采用稿件前将进行重复率检查，重复率超过15%的稿件一律不采用。 中国劳动历史收录信息 北大中文核心期刊 2000 2004 2011 中文社会科学引文索引 中国科学引文数据库 中国人文社会科学期刊AMI综合评价报告 中国劳动杂志评价报告 年度被引次数报告（学术成果产出及被引变化趋势） 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 本刊文章发表的年份 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 在2015年的被引次数 39 43 46 54 30 25 14 16 34 32 被本刊自己引用的次数 7 12 9 8 2 4 1 4 5 3 被引次数的累积百分比 0.0878 0.1847 0.2883 0.4099 0.4775 0.5338 0.5653 0.6014 0.6779 0.75 本刊文章发表的年份 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 在2016年的被引次数 22 129 34 32 54 28 25 18 10 24 被本刊自己引用的次数 4 18 6 1 4 7 2 1 1 2 被引次数的累积百分比 0.0458 0.3146 0.3854 0.4521 0.5646 0.6229 0.675 0.7125 0.7333 0.7833 本刊文章发表的年份 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 在2017年的被引次数 26 105 110 43 45 39 25 16 15 12 被本刊自己引用的次数 5 8 11 5 3 3 1 1 3 0 被引次数的累积百分比 0.0455 0.2294 0.4221 0.4974 0.5762 0.6445 0.6883 0.7163 0.7426 0.7636 本刊文章发表的年份 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 在2018年的被引次数 38 94 97 123 30 32 36 22 11 19 被本刊自己引用的次数 19 23 20 24 8 9 15 6 1 4 被引次数的累积百分比 0.0611 0.2122 0.3682 0.5659 0.6141 0.6656 0.7235 0.7588 0.7765 0.8071 本刊文章发表的年份 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 在2019年的被引次数 39 87 84 73 74 33 32 24 15 13 被本刊自己引用的次数 27 21 4 9 5 2 2 0 1 1 被引次数的累积百分比 0.0631 0.2039 0.3398 0.4579 0.5777 0.6311 0.6828 0.7217 0.746 0.767 本刊文章发表的年份 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 在2020年的被引次数 14 70 67 66 51 51 24 14 32 13 被本刊自己引用的次数 0 6 2 1 0 0 0 1 0 0 被引次数的累积百分比 0.0269 0.1612 0.2898 0.4165 0.5144 0.6123 0.6583 0.6852 0.7466 0.7716 本刊文章发表的年份 2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 在2021年的被引次数 14 36 64 33 52 36 44 16 12 23 被本刊自己引用的次数 3 7 7 1 2 0 0 1 0 0 被引次数的累积百分比 0.0322 0.1149 0.2621 0.3379 0.4575 0.5402 0.6414 0.6782 0.7057 0.7586 本刊文章发表的年份 2022 2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 在2022年的被引次数 14 52 30 50 38 43 15 38 17 11 被本刊自己引用的次数 10 18 1 3 5 2 0 0 0 0 被引次数的累积百分比 0.0344 0.1622 0.2359 0.3587 0.4521 0.5577 0.5946 0.688 0.7297 0.7568 本刊文章发表的年份 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 在2023年的被引次数 0 27 42 18 41 21 32 25 41 17 被本刊自己引用的次数 0 6 3 2 3 0 1 0 1 0 被引次数的累积百分比 0 0.0752 0.1922 0.2423 0.3565 0.415 0.5042 0.5738 0.688 0.7354 本刊文章发表的年份 2024 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 在2024年的被引次数 4 27 29 41 10 35 28 33 25 24 被本刊自己引用的次数 2 14 1 1 0 3 4 3 0 1 被引次数的累积百分比 0.0116 0.0901 0.1744 0.2936 0.3227 0.4244 0.5058 0.6017 0.6744 0.7442 名词解释： 累积被引百分比：是用于评估期刊影响力的学术指标，是指在某一领域或学科中，某篇论文被后续的论文引用的次数占该领域或学科所有论文被引用的总次数的比例。 他刊引用次数：指在某一期刊中发表的论文被其他期刊的论文所引用的次数。该指标能够反映出该期刊的学术影响力和知名度。 本刊引用次数：被称为自引率，是指该期刊全部被引次数中，被该刊本身引用次数所占的比例。他刊引用次数和本刊引用次数一同使用，可以更全面地评估期刊的影响力和学术地位。 年度期刊评价报告（本刊综合数据对比及走势） 名词解释： 期刊被引半衰期：也叫“cited half-life”，是一个衡量期刊影响力的重要指标，这个指标的值越低，说明该期刊的文章越新，反之则说明该期刊的文章比较老旧。 期刊引用半衰期：指某一期刊平均引用多久以前的论文。计算方法是从当年往前累计，当引用的论文篇数达到全部的50%时，该篇论文的出版年到当年的间隔年数即为此期刊的引用半衰期。 名词解释： 影响因子：指该期刊近两年文献的平均被引用率，即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数。影响因子分为复合影响因子与综合影响因子，两者都和SCI期刊的影响因子统计方法相同。 被引次数：指某篇论文在其他论文中被引用的次数，这是衡量该篇论文影响力的一个重要指标。需要明确的是，被引次数并不完全等同于论文的质量或价值。高被引论文虽然通常代表着高质量的研究成果，但也与研究主题的重要性、论文的创新性、论文的研究方法等内在因素，以及论文的可获得性、期刊的声誉等多种外在因素有关。 名词解释： 发文量：又称载文量，是指一本期刊在一定时间内发表的文章数量。期刊的发文量是一个重要的参考指标。如果一本期刊发文量太小，可能会让人觉得这本期刊受众较小众，或者为了提高影响因子而刻意降低发文量。然而，如果发文量过大，也需要警惕，因为这可能影响到论文的质量。 平均引文率：又称篇均引文量，是指某本期刊中带有引文的论文数量与该期刊发表论文总数的比例。这个指标可以反映出该期刊引用文献的综合能力和引文的覆盖面。 发文分析 中国劳动杂志发文领域分析 一级发文领域名称 发文量 被引量 经济管理 11819 9082 政治法律 2475 2934 文化科学 2200 418 社会学 450 182 医药卫生 336 37 环境科学与工程 92 2 建筑科学 44 2 军事 33 9 矿业工程 29 0 哲学宗教 29 62 二级发文领域名称 发文量 被引量 经济管理 / 国民经济 7548 5972 经济管理 / 企业管理 3178 2104 经济管理 / 劳动经济 2768 3733 文化科学 / 教育学 2118 372 经济管理 / 产业经济 2108 1131 政治法律 / 法学 1672 2567 政治法律 / 民商法学 1305 2067 经济管理 / 保险 1123 1156 政治法律 / 政治学 803 367 政治法律 / 中外政治制度 669 289 热门文献 1.中国劳动力市场平衡性特征分析 作者：赖德胜; 高春雷; 孟大虎; 王琦 2.兜牢民生底线、维护就业稳定--中国特色失业保险制度的变革与发展 作者：桂桢 3.建国70年中国工资收入分配制度变迁与改革实践――历程、经验与愿景 作者：谭中和 4.多层次视角下制度环境对组织变革的影响--基于人力资源服务企业运营实践的分析 作者：张雁; 王涛 5.包容型领导对员工创造性绩效的影响——一个有调节的中介模型 作者：杜鹏程; 陈云; 姚瑶 6.失业预警系统的构建与模拟应用 作者：鲍春雷 7.中国劳动力空间集聚格局及其形成机制分析 作者：王莹莹 杂志在线问答 这本杂志是统计源期刊吗？ 如何向该杂志投稿? 该杂志是什么级别刊物？ 杂志社编辑部联系方式是多少？ 投稿该杂志被拒后如何修改再投? 该杂志是核心期刊吗？ 该杂志的影响因子多少? 该杂志的版面费是多少? 该杂志的退稿率高吗?如何降低退稿率? 该杂志的审稿周期是多久? 该杂志是否接受一稿多投？ 投稿后如何查询稿件状态？ --> 网友评论（不代表本站观点） huansus** 的评论： 学校推荐书目，老师推荐的，书本身内容也非常好，非常好的书，特别满意！ 内容全面，全书有导读，每章有导读，而且此书很火啊，看印刷次数就知道了。印刷及纸质很好。适合阅读及收藏 2024-09-21 16:35:55 回复 回复 denhxia** 的评论： 非常具有可读性的刊物，发行量也大，比较知名，对于一些相关问题，有自己独到且具有一定深度的见解。每期都收到一本没少，非常的满意。 2024-08-28 10:48:11 回复 回复 wojiang** 的评论： 不错，实物是正版的，价格实惠，内容涵盖范围广，易读易懂，很好，我非常喜欢印刷质量好，已经是老看客了，一直订阅收藏好，经典好书，值得购买，非常喜欢。好书！以后会一直支持下去的。 2024-06-26 17:28:33 回复 回复 lvyouji** 的评论： 阐述的语言很清新自然，阅读起来很舒服，内容之外，文字和图片的排版也很好，整本书的纸质很有质感，是一本漂亮的书。书很值得买，包装得很结实！~发货超快。 2024-04-27 13:44:24 回复 回复 weixisy** 的评论： 很喜欢特别关注，有思想有深度的好刊物。又遇到这么优惠的事，快递很速度，很快就收到很平整，没有破损，一直在这家买，客服挺热情的，以后还会光顾，谢谢啦。愿越办越好！ 2024-02-28 12:21:49 回复 回复 yanggua** 的评论： 非常喜欢这本杂志，果断下手购买，价格相当实惠，这速度很是给力。之前看到推荐，早就加入购物车，终于下手了。速度快，服务好。推荐！ 2023-11-08 18:26:44 回复 回复 wangsiy** 的评论： 比较了很多网站跟这个网站之后，还是在这个网站买了。本来有点担心，但收到书后彻底放心了，是最近印刷的，封面干净，字体清晰，书也很厚实，是我喜欢的那种感觉，快递一天就到了，这次很满意。 2023-10-24 14:52:40 回复 回复 zhangxi** 的评论： 开始投其他杂志，被拒，后来整理重写投了中国劳动杂志，最后两个专家意见都肯定文章的创新性，一致认为小修后可录用。非常开心。杂志真心不错，还会再来投稿~ 2023-08-29 11:20:51 回复 回复 runsixu** 的评论： 中国劳动杂志审稿老师提的意见也非常中肯有价值。在反复沟通修改后，被杂志收录了。非常感谢编辑和审稿老师的帮助！ 2023-06-19 17:43:03 回复 回复 miaokai** 的评论： 从投稿到录用，中间大概有一个月的时间，创新很关键，文字不必很多，简短为好。审稿速度很快，如果初审过了，基本问题不大。有兴趣的小伙伴可以试一试。 2023-03-28 18:34:59 回复 回复 jinjie_** 的评论： 中国劳动杂志的审稿速度超级快。是一个不错的省级杂志。适合着急毕业的学生。语言、格式仔细修改，内容稍有新意感觉还是挺容易中的。编辑都好热心,发过去的文章都会反复审阅。 2023-01-04 15:19:17 回复 回复 zhangzh** 的评论： 真心感觉杂志的编辑老师特别Nice。文章接收速度还可以，我投稿的时间有些尴尬，恰逢是在放假的时候，耽误了一段时间。《中国劳动》在学术界还是有一定地位，还是不错的。编辑老师也很不错，比较推荐大家投此杂志。 2022-10-12 15:27:25 回复 回复 mazuche** 的评论： 中国劳动杂志审稿速度很快，从投稿到拟录用半个月，个人感觉论文思路新颖最重要的，修改一定要按照专家的意见修改，态度要端正，不能烦躁，还是比较容易投中的。 2022-07-20 10:29:15 回复 回复 kaijing** 的评论： 中国劳动杂志编辑很负责，几天就返回了修改意见，反复修改了2、3次，从投稿到修改到录用到确定刊期，前后1个月的时间，很快的了。 2022-04-27 14:38:29 回复 回复 gouqing** 的评论： 这个期刊是我遇到的最好的期刊之一。感觉整个过程还算比较顺利，专家意见也比较中肯。我的第一篇学术类论文就是在该期刊上发表的，当时对我是个鼓励。 2022-02-02 18:34:42 回复 回复 xueliyu** 的评论： 投稿之后，一周左右即回复初审通过，然后通知终审通过，拟录用，速度很赞，编辑老师很负责，审稿专家跟仔细，自己挺幸运的，一次就录用，录用后很快就可以见刊，太赞！ 2021-11-07 12:36:47 回复 回复 changyi** 的评论： 在学术之家上买了这么多书。都是客服推荐给我的。物流很快，书的质量也很好，内容刚开始看，和客服描述的一样，真的太棒了。也谢谢客服的细心和耐心啊。赞！ 2021-08-30 17:37:10 回复 回复 aizhais** 的评论： 中国劳动杂志的审稿速度超快的，感觉编辑效率蛮高的，对文章会进行反复的校对，观点较中立，比较尊重审稿人的意见。外审老师意见很中肯，虽然很多，但是确实有指出文章存在的不足。非常专业。推荐投稿哦。 2021-04-06 09:31:03 回复 回复 huangch** 的评论： 中国劳动杂志审稿很快，要求比较高，编辑态度超级好，审稿周期较快，很严谨，审稿流程公开透明。一个月左右给打电话说过了初审，编辑很认真负责，刊物质量不错，值得一投。 2021-01-26 10:06:03 回复 回复 luyang_** 的评论： 中国劳动杂志审稿专家也提出不少意见，有些中肯的意见已经为我下一步的研究提供了很多新的思路。我个人感觉，提高写作水平最好的方法就是投论文看审稿专家意见，这样很能提高自己水平。 2020-11-17 13:43:32 回复 回复 hui1589** 的评论： 这篇论文真心不容易，感觉编辑太认真负责了，严谨，反复修改，终于录用了，还是很高兴的。很不错的杂志，审稿老师很认真，编辑负责。给你们点个赞。 2020-06-19 11:25:18 回复 回复 luoboxu** 的评论： 这个期刊的审稿周期很快。很快就接到通知，直接录用，前后不到一个月，速度赞一个。现在就是不知道什么时候可以安排出版，希望越快越好啦。 2020-04-19 11:50:36 回复 回复 hejinsh** 的评论： 第一次中国劳动杂志上投稿，整个审稿过程感觉很规范定发表，进度可见，打电话给责编也有及时反馈。外审老师提出的意见也非常中肯，以后有合适的稿子会继续投。是一个不错的杂志。 2020-03-27 14:42:25 回复 回复 ciandha** 的评论： 思考所能赋予人的力量，是你永远也无法想象得到的，不断思考，从不同方向来思考，做事情得到的结果是不同的，学术之家的书看了好几本，每一本都是精华，认真拜读，能学到的很多！ 2020-01-18 10:28:53 回复 回复 zhangfe** 的评论： 一直都在关注学术之家，今年有幸在次看发表了一篇文章结果论文不到一个月就发表了，太好了，信誉度高，远远超出了自己的预想，排版出来感觉比自己写出来的效果好多了，支持学术之家，下次在来，希望合作愉快！！ 2019-10-20 13:56:49 回复 回复 tansuoj** 的评论： 我在学术之家买了很多很多书，基本上每次送来的书质量都非常好，很少现在有破损的情况出现。在配送方面也比较迅速，能在短时间内让顾客拿到自己想要的图书非常周到！希望学术之家能在这个基础上更多的为顾客做好服务。 2019-07-09 17:48:11 回复 回复 zhaozic** 的评论： 朋友推荐的，听说还不错，买了一整套中国劳动杂志，不断学习才不会跟社会脱节，努力吧。 2019-05-05 15:24:45 回复 回复 quyuan_** 的评论： 第二年来订阅杂志了，客服的态度很好哦，杂志的寄送也还及时，希望以后对老顾客有一定的优惠。 2019-01-19 16:58:10 回复 回复 月齐齐** 的评论： 我投了一篇关于企业人力资源管理的文章，差不多2个月内就返回了两个专家的返修意见，意见很中肯，按照要求修改了之后上传修改稿一周后就接受了。总体感觉编辑和外审专家都很负责。推荐大家投稿！！！ 2019-01-02 15:44:33 回复 回复 xietiyo** 的评论： 中国劳动杂志是一个很不错的杂志，编辑的态度相当好，很认真负责，我从投稿到录用将近1个月，中途修改几次。外审老师的审稿速度不是很快，但是很中肯，非常有见解性。毕竟要理解作者的写作方向。 2018-09-25 19:48:16 回复 回复 aasd123** 的评论： 今年暑假投的稿子，一个礼拜以后邮件通知收稿，然后过了一个月左右，编辑部的老师打电话通知稿件录用，老师很敬业，甚至连标点符号都不放过，而且态度和蔼可亲，非常不错！ 2018-08-04 15:23:37 回复 回复 yuansha** 的评论： 投了一篇关于企业人力资源管理的文章，只要文章没有太大的错误，录用还是挺快的。审稿速度快，编辑负责，适合的文章可以建议大家投。编辑确实特别负责。挺好！ 2018-05-08 17:10:12 回复 回复 lindage** 的评论： 中国劳动杂志还是比较容易中，尤其是内容新颖有侧重点话更容易接受，要求格式，语言比较严格。该杂志的编辑老师态度也超好，每次电话咨询都耐心的回答我的问题。还算是不错的杂志！ 2018-03-31 14:30:38 回复1 qqskdjk**: 期间有些问题需要和编辑沟通，编辑态度挺好，热心的帮忙处理。 2018-04-11 15:15:58 回复 回复 clevela** 的评论： 该杂志编辑部工作人员态度很好，很负责任的帮忙修稿。审稿老师也很专业。提出的意见都很有价值，对论文提升起到了很大的作用。是个非常好的期刊！ 2018-01-02 12:03:03 回复 回复 uish** 的评论： 编辑和审稿人，都非常认真负责，审稿人很细致，意见也非常中肯。修改后很快被收录。个人建议，只要投稿时，认真准备稿件，无语言和格式错误，基本上都会送审的。 2017-09-12 09:13:35 回复 回复 suibi** 的评论： 整体来说这本杂志还是比较好中的，编辑及审稿人也比较负责，很快就给了修改意见，一般就20天左右吧，修改后投出，很快就接收了！两篇论文从投出到接收都只有1个月多一点吧！非常有效率。推荐。 2017-06-08 16:40:26 回复 回复 zongzu** 的评论： 这个杂志我觉得很好。中过一篇关于劳动争议处理的文章。感觉审稿人很负责，水平也不错，对文章给予的意见很是专业而有价值。编辑老师校稿也非常的细致，不会放过任何错别字和标点。整流程非常正规，要求也挺高的。推荐投稿。 2016-02-16 10:17:47 回复2 jiangyo**: 审稿速度还是值得肯定的，此刊老师非常好，很负责。 2016-03-30 17:28:33 回复 wangba**: 编辑很负责也很平易近人，处理速度也很快、工作规范，相当满意。推荐！ 2016-05-13 17:01:20 回复 回复 hanyuha** 的评论： 回来一个外审，另一个外审没消息，打电话给编辑，说从投稿之日起等够三个月，只要这个外审说的还可以也会录用。最后等了三个月果然录用。投了两篇，中了两篇，版面费根据你具体的版面决定。 2015-11-03 12:28:30 回复2 fengmia**: 骚扰了好多次白年纪，都很耐心的回复。 2016-02-23 11:16:51 回复 diqqq**: 意见都很到位。审稿流程比较规范，速度算可以。推荐！ 2016-10-31 11:39:54 回复 回复 hongyu5** 的评论： 个人觉得中国劳动杂志的编辑非常负责。相对好中，但要求立意新颖，返回的意见也较容易修改，多为格式问题。审稿较为严格，返回意见多涉及文章的根基，时间也较长，大概4个月，注意编委审稿非常重要。最后祝愿大家的文章都可以中！ 2015-07-02 19:27:38 回复2 henxin**: 杂志的投稿要求来写的话，其实还是比较容易中的。 2016-06-20 19:01:47 回复 wennuan**: 审稿人提的问题都不大，基本都是细节问题，内容仅一处建议添加一点东西。推荐！ 2017-01-17 18:33:09 回复 回复 happy22** 的评论： 10.16号投稿，到现在连个稿号也没有，这效率啊。。。25号的时候编辑回发过一封邮件，说最近没有处理杂志社的事情，将会尽快安排审稿，到现在也两周了，看来老外也挺善于忽悠的。11.13号，被拒绝掉，说和期刊主题不符。不符合也不早点说，墨墨迹迹等了一个月。 2015-03-19 16:06:00 回复1 oiele**: 等一个月还是算快的了吧。 2017-04-01 15:47:07 回复 回复 dbvcc** 的评论： 9.5 投稿。9.15 外审后返回修改意见。9.15 当天返回修改稿。10.20 编辑回的信息说是录用，但是文章的状态还没改 估计是等着一大波文章一起改状态吧。10.27 还没改。。。估计快了吧。个人感觉，审稿速度还可以。就是等待出版的时间很漫长，不着急毕业的可以考虑。 2015-03-10 10:10:46 回复1 youye**: 编辑人非常好，超有耐心的面对我的咨询。审稿专家的意见也非常中肯。 2016-12-05 19:37:40 回复 回复 babu22** 的评论： 稿源比较充足，所以要求还是比较高的，比较注重文章的新意。审稿速度不错，三个月左右有结果。审稿意见是否中肯，就真是要看运气了，不过遇到不负责任的审稿人的几率还是比较小的。录用后可以索取录用通知，但同时需交版面费。 2014-11-15 09:24:01 回复1 liaoju**: 审稿效率高，专家意见中肯，切中要害！ 2016-12-10 11:26:25 回复 回复 hjqw** 的评论： 等了四个月，之前打过两次电话说尽快处理，今天又打电话催，没想到不到十分钟就直接给我退稿了。我想问问你们审稿这么快么，为什么我等了四个月都没给我审稿。严重怀疑根本没看就直接退回了。最可气的是无任何说明，就加一句不符合我刊要求。 2014-09-24 14:32:51 回复 回复 nowfly** 的评论： 编辑很认真负责，两个审稿专家意见很中肯，速度略慢，主要研二期间见刊了有一篇，毕业不影响，所以也不着急，中国劳动确实不好中，之前第一篇投时拒过，东西要新，写的好可以，包装要可以，运气要可以。。。 收稿 编辑部 2014-04-23 2014-04-23 初审 编辑部 2014-04-23 2014-05-23 2014-04-25 外审 外审专家 2014-04-25 2014-05-20 2014-05-12 外审 外审专家 2014-04-25 2014-05-20 2014-05-16 复审 编辑部 2014-05-20 2014-06-19 2014-07-21 退修 编辑部 2014-07-21 2014-07-31 2014-07-25 退修 编辑部 2014-08-26 2014-09-05 2014-08-29 可刊 编辑部 2014-09-11 2014-09-25 2014-09-11 刊出 编辑部 2014-09-11 2014-09-25 2014-09-11 2014-07-06 11:44:19 回复 回复 gghh** 的评论： 版面费有点小贵，其他的都还行！ 2014-03-15 09:29:15 回复 回复 lvy02** 的评论： 编辑态度还可以，审稿速度一般，专家意见挺中肯，不过还是得催，反馈的不及时，总的来说所还能接受，3月投的，4月给的意见，6月才接受，10月刊出 2014-01-18 18:07:19 回复 回复 a521** 的评论： 修改很详细，将我的稿子改红了。修改的地方大部分是句型转换，你可以从中学到不少一句话用多种方式说。 2014-01-05 10:54:35 回复 回复 点击查看全部评论 中国劳动评论 登录/注册 特别说明：评论无需审核，评论内容不代表学术之家网站意见 评论 上一本：中国瓜菜 下一本：高等教育研究 中国劳动杂志在线订阅 双月刊 全年订价￥220.00/1年 正版杂志 提供发票 加入购物车 立即订购 发货说明： 月刊、双月刊、季刊在上刊后立即发货。 每月15日前（包含15日）订购，可以下月发货。每月15日后订购，下下个月发货。 半月刊、周刊、旬刊每月发货一次。 如有特殊需求请联系客服咨询，全年都是订阅季，支持跨年订阅。 购物保障： 7天无理由退款 30天内买贵退差价 批量采购送礼品 支持过刊或单期订阅 免责声明 若用户需要出版服务，请联系出版商，地址：北京市朝阳区惠新西街17号，邮编：100029。 友情链接 中国会展·中国会议杂志 中国劳动研究杂志 期刊导航 教育综合 社会科学理论与方法 社会学及统计学 民族学 人口学与计划生育 人才学与劳动科学 教育理论与教育管理 学前教育 初等教育 中等教育 高等教育 职业教育 成人教育与特殊教育 体育 同类期刊 劳动保障世界 省级期刊 人气 123428 评论 58 四川劳动保障 省级期刊 人气 79798 评论 58 劳动保护 部级期刊 人气 75835 评论 48 国际人才交流 部级期刊 人气 50678 评论 50 中国劳动科学 部级期刊 人气 48734 评论 46 中华劳动卫生职业病 北大期刊、CSCD期刊、统计源期刊 人气 29114 评论 49 吉林劳动保护 省级期刊 人气 29081 评论 47 中国劳动关系学院学报 部级期刊 人气 28440 评论 40 相关期刊 美丽中国 中国保健 中国卫生 中国骨伤 中国肿瘤 中国钓鱼 中国兽药 中国编辑 中国档案 中国修船
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